HR SPEZIALIST RECRUITING (M/W/D)

  • Maschinenfabrik Berthold Hermle AG Jobportal
scheme imagescheme image

Die Maschinenfabrik Berthold Hermle AG zählt zu den weltweit führenden Herstellern von hochpräzisen Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren und deren Automatisierungen.

Hermle-Werkzeugmaschinen werden aufgrund ihrer hohen Qualität und Präzision in Hightech-Branchen wie dem Werkzeug- und Formenbau, der Medizintechnik, der optischen Industrie, der Energietechnik, der Luftfahrt-, Automobil- und Motorsportindustrie sowie bei deren Zulieferern eingesetzt.

Ein generatives Fertigungsverfahren ergänzt als Dienstleistung unsere innovativen Produkte. Im letzten Geschäftsjahr erzielte das Unternehmen mit 1300 Mitarbeitern, konzernweit einen Umsatz von über 297 Mio. Euro.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Ihnen obliegt die Auswahl und Schaltung der geeigneten Rekrutierungskanäle, neben Karriere- und Ausbildungsmessen liegt hier der Fokus auf den sozialen Netzwerken, Active Sourcing sowie Onlineportalen
  • Die Initiierung und Durchführung von Projekten im Bereich Recruiting wie bspw. die Gestaltung einer zielgruppenorientierten Sourcing-Strategie gehört in Ihren Aufgabenbereich
  • Die Kandidatenauswahl zusammen mit den Fachbereichen bis hin zum Vertragsabschluss gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie begleiten den Recruiting-Prozess unserer Ausbildungsabteilung
  • Sie unterstützen bei bereichsübergreifenden HR-Projekten (bspw. im Bereich Ausbildungsmanagement, Personalentwicklung oder Employer Branding)

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich des Recruiting
  • Sehr gute Kenntnisse in der professionellen Nutzung verschiedener Business-Netzwerke (LinkedIn, Xing u.a.) und digitaler Recruiting-Plattformen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Teamfähigkeit  
  • Konzeptions- und Umsetzungsstärke
  • Sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien in einem dynamischen und erfolgreichen Team
  • Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
  • Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ansprechpartner

Frau Gabriele Peyerl
Personalleitung